Dans un souci de bienveillance et respect des libertés, nous demandons à nos salariés de signer une chartre de bientraitance, qui permet de protéger les droits du résident : droit au respect des liens familiaux, droit à la renonciation, à l’autonomie, principe du libre choix, principe de non-discrimination etc. Cette charte de bientraitance à été mise en place par conseil de bientraitance et validée par le Conseil de Vie Sociale.

Par ailleurs, tout comportement inhabituel d’une personne autiste provoquant un incident ou un accident, est reportée et analysée afin d’en déceler la provenance.